【明報專訊】僱員再培訓局擬未來3年推出中長期改革措施，落實前兩年《施政報告》要求，包括建構「技能為本」的培訓框架、加強將人工智能（AI）融入課程體系等。再培訓局為配合改革將改名，主席黃傑龍冀新名字不再與「失業」掛鈎，而是反映上進心及技能為本，預計政府會短期內修訂《僱員再培訓條例》以配合改革。

再培訓局去年初起取消報讀課程的學歷上限，即持大學學歷者也可報讀，去年首3季整體入讀人次約14萬，較前年同期增加約4%，當中1.7萬人次持有副學位以上學歷，佔整體入讀人次12%。入讀者四成為失業人士，六成在職；年齡則六成為50歲以上。

先推智能客服數碼營銷 其後新能源車維修

再培訓局行政總監吳國強表示，局方已將未來3年改革計劃交予政府，包括建構「技能為本」的培訓框架，不再以「工種為本」培訓，今年會先在現有基礎課程落實，如適用於服務業的智能客服應用、數碼化營銷等，次階段則發展較高階新興技能課程及進修階梯，例如新能源汽車維修。局方亦會加強將AI知識與應用技術融入課程體系，將AI列為必修課程。

黃傑龍透露，再培訓局將與聖方濟各大學及香港演藝學院合作，重點加強健康護理、演藝文化、舞台製作培訓等課程。黃表示，局方計劃成立技能研究部，聘請數據專家分析市場數據、預測未來人才缺口，提前準備相關課程。局方亦會簡化委任培訓機構的程序，讓市民更快讀到高質素、有需求的課程。

研「微證書課程」 學分制助在職者進修

黃傑龍說，社會錯覺認為只有失業者才去再培訓局進修，但觀察到市民持續進修需求上升，故再培訓局將改名，冀新名字不再與「失業」掛鈎，而是反映上進心及技能為本。另外，局方計劃在九龍灣設立10萬平方呎綜合培訓服務中心，集結培訓、評估及支援服務的一站式功能，料2027年搬到新總部。

黃又表示，在職人士時間有限，局方計劃推出「微證書課程」，採用學分制，學員讀完一個單元積累相應學分，學分「可堆疊」，最終可合成完整證書。規劃中的課程包括數據分析、建築信息模擬、數碼營銷等。